股票按月配资还可能被“红牌警告”

今年6月下发的《教育部高等教育司关于开展2025年度普通高等学校本科专业设置工作的通知》明确提出，就业率过低的专业及相近专业，原则上不再支持增设。

自2023年以来，教育部连续三年要求各省报送就业率低的专业清单/过剩专业预警清单，为属地高校优化专业结构提供参考。

麦可思研究注意到，近三年山东、湖南、河北、广西、福建、贵州等多个省份，或在专业预警名单中，或在公开发布本省高校毕业生就业质量报告中，明确列出本省就业率排名较低、就业状况较差的专业。

经过梳理发现，法学类（8次）、外国语言文学类（8次）专业出现次数最多；其后出现次数较多的专业类还有戏剧与影视学类（7次）、工商管理类（5次）、美术学类（5次）、音乐与舞蹈学类（5次）、设计学类（4次）。

特别是法学专业，近几年在5个省份就业质量被警示。

就业不佳，减招、停招

就业质量不高的专业不仅不能再新设，还可能被“红牌警告”，减招、停招，直至撤销。

近日发布的《中共福建省委福建省人民政府关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》提到，实施毕业去向落实率红黄牌提示制度，对就业质量不高的专业给予红黄牌提示，调减或停止招生。

山东省教育厅等5部门出台《关于推进师范教育高质量发展的若干措施》中也提到，将建立师范类专业红黄牌制度，对就业率较低或专业认证一级监测不达标的，实施专业预警和退出机制。

部分省份更是在文件中为专业就业去向落实率划出“红线”。

江西省《普通高等学校本科专业结构优化调整指导办法（试行）》中明确，毕业去向落实率低于50%的专业点，将被亮黄牌，扣减招生计划；连续2年低于50%的专业点，则会被亮红牌，责令其暂停招生。

四川省《关于深化高等学校“就业—招生—培养”联动机制改革的指导意见》提出，毕业去向落实率连续2年低于50%的专业点实行黄牌提示，连续3年低于50%的专业点实行红牌提示。若专业连续两年毕业去向落实率位居末位，就要面临减招、停招的风险。

2024年发布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中要求，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。未来各省份定期发布本省“红牌专业”名单或将成为常规动作。

多个艺术学专业挂红牌

整体来看，前文提到6省份本科毕业生就业率较低的专业，主要集中在艺术学（22个）门类，法学（10个）、管理学（10个）、文学（10个）门类也相对较多。

这也与《2025年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）发布的本科红牌专业榜呈现的特点相符。

今年最新发布的《2025年中国本科生就业报告》的专业预警部分，基于各专业毕业生的就业落实情况、薪资水平和就业满意度，结合国家战略和重点发展领域对人才的需求，以及专业布点的动态调整，综合定位出了“红黄绿牌”专业。

2025年本科就业红牌专业包括：公共事业管理、音乐表演、绘画、法学、美术学。

其中法学、绘画、音乐表演专业，更是连续多年登上红牌专业榜。

这些专业就业质量较低，可能与社会对相关专业毕业生的需求与最终培养方向不匹配、供过于求有关。

特别是法学专业毕业生规模大、司法考试难等因素加剧了该专业的就业落实难度。

不过若学生能通过司法考试，从事律师、法官、检察官、企业法务等岗位，其就业质量将逐步提升。

麦可思数据显示，律师/律政调查员初始薪资较低但增长空间较大。2019届毕业五年后从业群体月收入达到12235元，较同届毕业半年后（4847元）涨幅达到152%。

而针对艺术学部分专业就业质量不佳问题，近年来各级教育主管部门都加强了对艺术学相关专业设置管控。

教育部发布的《教育部高等教育司关于开展2023年度普通高等学校本科专业设置工作的通知》中，明确提出从严控制艺术类专业设置，高校申请增设艺术类专业，应符合办学定位。

《四川省教育厅关于开展2025年度普通高等学校本科专业设置工作的通知》要求，严格控制艺术学、教育学和管理学专业新增布点；非艺术类院校原则上不新设艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类专业。

最后需要提醒的是，2025年就业蓝皮书专业预警反映的是全国总体情况，由于各地区经济结构、行业发展和教育资源分配存在差异，各省(区、市)及各高校的实际状况可能大相径庭。即便是红牌预警专业，部分高校仍凭借特色办学与资源优势实现亮眼就业表现；而部分绿牌专业在某些院校中，因培养体系滞后或实践环节薄弱等问题，也存在人才培养与市场需求脱节的现象，具体需结合实际情况辩证分析，不可一概而论。

主要参考文献：

[1]各省教育厅网站。

[2]麦可思研究院. 2025年中国本科生就业报告[M]. 1. 社会科学文献出版社, 2025.

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